عملت وزارة العمل الجزائرية على تطوير نظام في الجمهورية الجزائرية يهدف بالدرجة الأولى إلى ضمان حقوق العمال وتزويدهم بمعاشات تقاعدية في مرحلة التقاعد تتناسب مع ظروفهم المعيشية المختلفة. مع بداية العام أصبح من المهم معرفة كيفية حساب نسبة التقاعد في الجزائر، وهو الأمر. مما يساهم في تحقيق شفافية أكبر في المبلغ المالي المقدم للمتقاعدين في الجزائر. نوضح لكم فيما يلي كيفية حساب نسبة التقاعد في الجزائر.
وفقا لقانون الحماية الاجتماعية، يتم تحديد معاش التقاعد في الولايات الجزائرية، حيث تبلغ نسبة الاستحقاق السنوي 2% بضربها بعدد سنوات الخدمة والراتب الشهري للفرد، ويشترط أن يكون المبلغ النهائي عند على الأقل يساوي الحد الأدنى لقيمة المعاش، وذلك عند استيفاء شروط الاستحقاق.
وفي السنوات السابقة لـ 1 يناير 2024 يتم الاعتماد على آخر راتب قد يتقاضاه الفرد، ويعاد تقييم الراتب ابتداء من 31 ديسمبر 2023. أما السنوات التي تبدأ من 1 يناير 2024 فتبلغ قيمة الراتب ويتم احتساب المعاش على أساس متوسط قيمة الأجور لتلك الفترة.
يحدد عمر الموظفين الذكور في الجزائر بـ 65 سنة، وللمرأة بـ 60 سنة، وفقا لنظام الضمان الاجتماعي في الجزائر، وتحديد سن التقاعد على أنه مختلف بين المرأة والرجل يساعد على تحقيق العدالة والمساواة في الحقوق التقاعدية.
أما القيمة النقدية الأساسية للمعاش فهي متوسط الأجر الشهري الذي حصل عليه الموظف في السنوات الخمس الأخيرة قبل تقاعده. يمكن حساب قيمة المعاش على أساس أعلى أجر يتقاضاه الموظف، مما يضمن حصول الموظف على معاش تقاعدي يتناسب مع ظروفه المعيشية.
وللتمكن من الاستفسار عنها يمكن ذلك من خلال اتباع الخطوات التالية: