عاجل.. اعتبارا من يناير المقبل “رفع سن المعاش المبكر” وزيادة المدة التأمينية

في إطار جهود الحكومة لتحسين نظام التقاعد وتلبية احتياجات المواطنين، تم الإعلان عن تغيير متطلبات التقاعد المبكر اعتباراً من العام الجديد 2025. وتشمل هذه التغييرات تطبيق شروط جديدة من شأنها رفع المعاش المبكر سن التقاعد، مما يطرح تساؤلات حول مدى تأثير ذلك على الفرد والمجتمع بشكل عام.

سن التقاعد المبكر

تعتزم ابتداء من عام 2025 تطبيق شروط جديدة تؤدي إلى رفع سن التقاعد المبكر، حيث سيتم تفعيل هذه الشروط الجديدة وفقا لقانون التأمين والمعاشات الذي يتضمن أحكاما انتقالية سيتم تطبيقها بعد خمس سنوات من القانون صدر في عام 2020، والذي يقضي برفع سن التقاعد المبكر. كما سيتم مع بداية عام 2025 تعديل مدة الاشتراك التأميني للموظف المؤمن عليه إلى 25 سنة بدلا من 20 سنة، اعتبارا من يناير المقبل، وفقا لقانون المعاشات والتأمينات.

رفع سن التقاعد المبكر

وأكد نائب رئيس اتحاد عمال مصر في تصريحات صحفية أن تعديلا يبدأ من يناير 2025 سيزيد مدة التأمين المطلوبة إلى 25 عاما بدلا من 20 عاما، وسيؤثر هذا التغيير على سن التقاعد المبكر حيث تم السماح بالتقاعد المبكر بدءا من سن 38 سنة للمؤمن عليهم. في سن 18 عامًا، ولكن اعتبارًا من عام 2025، من المتوقع أن يرتفع هذا العمر إلى 43 عامًا.

ما هي شروط التقاعد المبكر؟

وتشمل شروط الحصول على التقاعد المبكر ما يلي:

• ويجب أن تكون هناك فترات اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تمنح الحق في معاش لا يقل عن 50% من آخر أجر أو دخل تسوية، مع الالتزام بالحد الأدنى للمعاش.
• يجب أن تتضمن مدة الاشتراك 300 شهرًا فعليًا بحلول يناير 2025.
• – ألا يكون الشخص خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عند تقديم طلب صرف المعاش.
• يجب أن تكون لدى المؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متتالية أو ستة أشهر متقطعة، مما يعني عدم انقطاع دفع اشتراك التأمين لمدة ثلاثة أشهر متتالية أو ستة أشهر منفصلة.
• كما يشترط عدم وجود عقوبات تأديبية أو لفت انتباه المؤسسة التي ينتمي إليها المؤمن عليه.
• أن يكون عمر الشخص أقل من 55 عاماً، على أن لا تقل مدة اشتراكه في التأمين عن 25 عاماً.
• تتم تسوية حقوق التأمين على أساس مدة الاشتراك التأميني، مع إضافة المدة المتبقية (5 سنوات) لإنهاء الخدمة.