وأمام قرب تساؤل الكثير من الموظفين عن الإجازة المرضية، منح قانون الخدمة المدنية للموظفين إمكانية الحصول على إجازة بالراتب الكامل، حيث نصت المادة 51 على أن حالات الإجازة الخاصة يجب أن تكون بالراتب الكامل.
شروط منح الإجازة الخاصة براتب كامل هي كما يلي:
1. يستحق الموظف إجازة لمدة ثلاثين يوماً، لمرة واحدة طوال مدة عمله في الخدمة العامة، لأداء فريضة الحج.
2. يحق للموظفة الحصول على إجازة أمومة لمدة أربعة أشهر وبحد أقصى ثلاث مرات خلال كامل مدة نشاطها في الخدمة العامة، على أن تبدأ هذه الإجازة في اليوم التالي للولادة. قبل أشهر من الموعد المتوقع للولادة بناء على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي. المختص.
3. يحق للموظف الذي كان على اتصال بمريض يعاني من مرض معدٍ أن يحصل على إجازة للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
4. يحق للموظف الذي يتعرض لحادث عمل أن يحصل على إجازة للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص، مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المذكور أعلاه.
5. يحق للموظف الملتحق بكلية أو معهد أو مدرسة الحصول على إجازة عن أيام الامتحانات الفعلية.
تشمل الإجازات المرضية لدى القومسيون الطبي ما يلي:
– يحق لموظف الدولة التوقف عن العمل كل 3 سنوات خدمة، بعد الاتفاق مع اللجنة الطبية للتأمين الصحي.
يستحق الموظف هذه الإجازة المرضية 3 مرات، ويستفيد في المرة الأولى من إجازة مدتها 3 أشهر براتب كامل.
يحق لموظف الدولة الحصول على إجازة مرضية ثانية، لمدة 3 أشهر، براتب يعادل 75% من الراتب المخصص له.
– إذا رغب الموظف الحكومي في الحصول على إجازة مرضية للمرة الثالثة خلال فترة نشاطه، يحق له الحصول على إجازة مرضية مدتها 6 أشهر، براتب يعادل 50% من راتبه المهني لمن يقل عمره عن 50 سنة كبير السن، و75% من راتب العمل لمن تجاوز السن المذكورة.
من خلال موقع () نقدم لكم تغطية ومراقبة مستمرة على مدار 24 ساعة لـ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،، ويقدم فريقنا مراقبة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل ،،،،،، والأحداث الهامة والداخلية بالإضافة إلى النقل الحصري والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية .